企業格差は、人材格差です。

  • 2014.11.28 Friday
  • 13:26
事業は人なり、人間力経営が大切です。
人が顧客を創造し価値を創造します。



インパクトの守重社長です。



渡辺住研 大月部長です。

人材育成は長期経営課題です。 結局、 学んだことが習慣になるまで時間がかかります。 習慣は第二の天性です。
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    毎日 元気で行動しています。

    • 2014.11.19 Wednesday
    • 09:18
    ビジネスで一番大切な事は健康管理です。 身心一如です。 大声、笑顔、姿勢を正す、全て勇気と元気がでます。



    若い社員の研修です。 若い人は未来の担い手です。





    経営禅研究会 月に3回実施しています。会員はいつの間にか成長しています。

    毎日、健康で仕事が出来ることに感謝します。
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      紅葉外乗

      • 2014.11.05 Wednesday
      • 04:00
      文化の日に御殿場からグランドキャニオンまで往復5時間かけて外乗しました。



      とても紅葉が綺麗でした。



      馬仲間の瀧田さんです。 彼女は普段日本料理店の女将で着物を着ています。



      グランドキャニオンです。毎年 地形が変化しています。

      元気で乗馬が出来る事に感謝します。
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        懇親会

        • 2014.11.03 Monday
        • 20:21
        若手研修の後の懇親会です。





        たまには皆さんと飲むのもいいですね。若者はいつの世にも未来の担い手です。
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