企業格差は、人材格差です。
- 2014.11.28 Friday
- 13:26
事業は人なり、人間力経営が大切です。
人が顧客を創造し価値を創造します。
インパクトの守重社長です。
渡辺住研 大月部長です。
人材育成は長期経営課題です。 結局、 学んだことが習慣になるまで時間がかかります。 習慣は第二の天性です。
人が顧客を創造し価値を創造します。
インパクトの守重社長です。
渡辺住研 大月部長です。
人材育成は長期経営課題です。 結局、 学んだことが習慣になるまで時間がかかります。 習慣は第二の天性です。
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